CONSULTATIONS

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CONSULTATIONS2018-12-27T16:24:36+00:00

 

1) Élaboration de documents de stratégie

  • Projets,
  • Plans d’affaires
  • notes conceptuelles de projets

        ∗    Notre méthodologie :

  • Identification du/des partenaire(s) ciblé(s) ;
  • Analyse stratégique et participative ;
  • Conduite d’un diagnostic sur le niveau de base de l’organisation ;
  • Formulation d’hypothèses de manière participative ;
  • Utilisation de canevas approprié pour l’élaboration de l’outil ;
  • Elaboration du document par des experts expérimentés
  • Présentation et prise en compte des recommandations du client
  • Finalisation et dépôt du document suivi de la production d’un rapport de consultation

  ∗    Notre spécificité :

  • Production du document à la fois en français qu’en anglais selon la convenance du client.
  • Formation des acteurs dans l’utilisation des documents

2) Élaboration de documents de gestion opérationnelle

  • manuels de politiques et de procédures administratives
  • manuels de politiques et de procédures ressources humaines,
  • manuel de politiques marketings,
  • manuels de politiques et de procédures financières et comptables,
  • plans de communication
  • manuel de politiques d’éducation à la paix
  • manuel pédagogique d’éducation à la paix
  • manuel pédagogique d’éducation à l’entrepreneuriat
  • manuel pédagogue d’éducation à l’environnement

∗    Notre méthodologie :

  • Analyse participative ;
  • Etude diagnostic sur le niveau de base de l’organisation ;
  • Formulation d’hypothèses de manière participative ;
  • Utilisation de canevas approprié pour l’élaboration de l’outil ;
  • Elaboration du document par des experts expérimentés
  • Présentation et prise en compte des recommandations du client
  • Finalisation et dépôt du document suivi de la production d’un rapport de consultation

  ∗    Notre spécificité :

  • Production du document à la fois en français qu’en anglais selon la convenance du client.
  • Formation des acteurs dans l’utilisation des documents

 

3) Formations de Renforcement de Capacités

  • personnel entreprises (FRC1 – PEN : créer un lien vers la liste des formations)
  • personnel des Ecoles (FRC2 – PEC : créer un lien vers la liste des formations)
  • personnel des ONG (FRC3 – PONG : créer un lien vers la liste des formations)
  • membres des associations, coopératives et groupements d’AGR (FRC4 – FAGR : créer un lien vers la liste des formations)

 

4) Suivi-Conseils des entreprises et coopératives

  • Diagnostic organisationnel
  • Conseils ressource humaines,
  • Conseils en planification
  • Conseils en suivi budgétaire
  • Conseils en organisation et méthodes administratives ;
  • Conseils en finances et fiscalité ;
  • Conseil en optimisation de la performance de gestion
  • Conseils en rapportages (financier et d’activités)

∗    Notre méthodologie :

  • Signature de contrats annuels
  • Mise à disposition d’un Conseiller-entreprise ou Conseiller-coopérative
  • Passages des Conseiller-entreprise dans l’organisation une fois par semaine
  • Facilitation de certaines réunions de gestion
  • Fourniture de rapports périodiques de suivi
  • Fourniture de recommandations issues de suivis
  • Appui techniques dans le montage et l’évaluation des offres
  • Appui technique dans les processus de recrutement et d’acquisition de bien amortissables

 

  ∗    Notre spécificité :

  • Nos conseillers d’entreprises vous apportent des exemples et des modèles adaptés à votre situation organisationnelle
  • Nos conseillers d’entreprises se sentent membres de votre organisation
  • Ils font preuve de la plus grande confidentialité dans l’utilisation de vos données.

5) Suivi-conseils des écoles

  • Formation du personnel administratif dans les outils de base de la gestion d’établissement
  • Formation du personnel enseignant dans les outils de base de la pédagogie
  • Conseils organisation et méthodes administratives
  • Conseils des administrateurs en gestion du personnel
  • Conseils des administrateurs en gestion de la pédagogie
  • Conseils des administrateurs en gestion financière et comptable
  • Suivi régulier des enseignants en classe
  • Conseils en bonnes pratiques pédagogiques
  • Conseils en didactiques des disciplines
  • Sessions de remédiation avec les enseignants

∗    Notre méthodologie :

  • Signature de contrats annuels
  • Mise à disposition d’au moins deux (02) Conseillers Pédagogiques et un Conseiller de Gestion
  • Passage du Conseiller de Gestion dans l’école une fois par semaine
  • Passages des Conseiller Pédagogiques dans les classes une fois par quinzaine ;
  • Facilitation de certaines réunions de gestion
  • Fourniture de rapports périodiques de suivi
  • Fourniture de recommandations issues de suivis
  • Appui technique dans les processus de recrutement et d’acquisition de bien amortissables

  ∗    Notre spécificité :

  • Nos conseillers pédagogiques et conseillers de gestion vous apportent des exemples et des modèles adaptés à votre situation d’établissement
  • Nos conseillers pédagogiques et conseillers de gestion se sentent membres de votre établissement
  • Ils font preuve de la plus grande confidentialité dans l’utilisation de vos données